Med etablering af et netværk af fundraisere sætter Odsherred Kommune nu skub i alternative finansieringsmuligheder for at skabe plads og luft til udvikling af kommunen.
Det drejer sig om at hente udviklingsmidler andre steder end hos skatteyderne. Bla. er blikket rettet mod EU, forskellige fonde, og statslige puljer m. fl.
Nye løsninger
- Fundraising er en moderne og fremadrettet måde, hvorpå vi kan skabe udvikling på frem for at tænke traditionelt, at kommunen alene betaler for al udvikling. Hvis vi kan gå foran i afprøvning af nye samarbejdsformer, nye modeller og løsninger til gavn for anden offentlig virksomhed vurderer jeg mulighederne for at opnå tilskud og støtte som store, siger borgmester Thomas Adelskov.
Han fremhæver, at det er afgørende, at Odsherred Kommune bliver mere udviklingsorienteret end det sidste par år, som hovedsageligt har stået i kommunesammenlægningens tegn.
- Nu skal vi videre, vi skal se de mange muligheder, som findes i vor organisation og vor del af verden for at skabe vækst og udvikling, til gavn for borgerne og virksomhederne og dermed hele kommunen, påpeger Thomas Adelskov.
Netværk og vidensdeling
- Der er ingen tvivl om, at vi også i Odsherred kommer til at skaffe en hel del vores udviklingsmidler selv – vi får ikke megen hjælp fra regeringen de kommende år med den samfundsøkonomi vi har lige for tiden, siger kommunaldirektør Lars Holte.
- Det betyder, at vi skal effektivisere vores måde at gøre tingene på, men også være vågne for at skaffe finansiering udefra. Effektiviseringen har vi igangsat, og nu er turen kommet til et initiativ om at blive endnu bedre til fundraising for at skaffe eksterne penge til den udvikling med en begrænset kommunekasse, forsætter Lars Holte.
Odsherred Kommune har 1. januar 2010 indført en mere netværksorienteret organisation. Så initiativet om fundraising kan ses som et af de første eksempler på, hvordan der fremadrettet skal arbejdes, så medarbejderne kommer mest muligt på tværs af fagområderne.
Fælles mål
- Vi er mere end 3000 ansatte, så det er klart, at når vi vil noget sammen med et fælles mål, så er det en udfordring, siger kommunaldirektør Lars Holte.
- Vi har masser af eksempler på rigtig god fundraising på forskellige områder. F.eks. har dagplejen lige skaffet et millionbeløb til et udviklingsprojekt. Og det skal naturligvis fortsætte.
- Men vi skal turde sætte overliggeren lidt højere for, hvad vi som samlet kommune kan præstere.
Attraktiv arbejdsplads
- Nu sætter vi et mål for, hvor mange penge, vi årligt skal hente, vi organiserer et netværk, så folk kan deles om de gode ideer og den nødvendige viden, og så ser vi ellers denne måde at arbejde på som en af vejene frem mod at skabe en attraktiv arbejdsplads.
- For hvilken medarbejder eller leder vil ikke gerne lykkes med at skaffe et par millioner til et spændende udviklingsprojekt, spørger Lars Holte.
